Etický kodex

Respekt k lidem

Všichni zaměstnanci jsou hodnoceni na základě svých schopností, nezávisle na jejich pohlaví, rase, náboženství, sexuální orientaci, věku, národnosti, fyzického nebo duševního omezení, zdravotního stavu, rodinného stavu, těhotenství/rodičovství nebo jiných osobních charakteristikách.

Udržujeme pracovní prostředí, které je bezpečné, zdravé a respektuje důstojnost všech zaměstnanců.

Odpovědnost

Jsme odpovědní za dopad naší činnosti na naše zaměstnance, zákazníky, komunitu a životní prostředí.

Podporujeme transparentnost a odpovědnost ve všech našich obchodních praktikách.

Ochrana životního prostředí

Podporujeme a prosazujeme principy oběhového hospodářství, které optimalizuje využívání zdrojů, snižuje množství odpadu a umožňuje vznik účelného udržitelného systému. Respektujeme přírodní zdroje a podporujeme udržitelné metody výroby a spotřeby.

Jsme zapojeni do vzdělávacího projektu „Zodpovědná firma“ na podporu třídění odpadu. Jeho hlavním cílem je prohloubení společenské odpovědnosti firem.

Jako součást našeho závazku k udržitelnosti a ochraně životního prostředí se zavazujeme k kontinuálnímu zlepšování energetické účinnosti ve všech oblastech naší činnosti, abychom minimalizovali negativní dopady na životní prostředí a podpořili dlouhodobou udržitelnost naší společnosti.

Jako součást našeho závazku k udržitelnosti a snižování našeho ekologického otisku aktivně podporujeme využívání obnovitelných zdrojů energie ve všech aspektech naší činnosti, přispíváme tak k ochraně životního prostředí a budování udržitelné budoucnosti.

Společenská odpovědnost

Zavazujeme se k etickému chování ve všech aspektech naší činnosti a k respektu k místním kulturám a tradicím.

Konflikty zájmů

Zamezujeme konfliktům zájmů a jednáme vždy v nejlepším zájmu naší firmy a našich zákazníků.

Jsme transparentní ohledně potenciálních konfliktů zájmů a uplatňujeme opatření k jejich minimalizaci.

Dětská práce

Důrazně odmítáme jakoukoli formu dětské práce a zavazujeme se k tomu, že naše podnikání nebude podporovat ani tolerovat využívání dětské práce v našem dodavatelském řetězci.

Výplaty a benefity

Zajistíme, aby všechny mzdy a benefity byly vypláceny spravedlivě a v souladu s platnými zákony a regulacemi.

Pracovní čas

Dodržujeme právní předpisy ohledně pracovního času a dbáme na to, aby pracovní doba zaměstnanců byla v souladu s jejich pracovními smlouvami.

Moderní otroctví

Důrazně odmítáme moderní formy otroctví a zavazujeme se k tomu, že v našem podnikání nebude tolerováno žádné vykořisťování, nucená práce, nevolnictví a obchodování s lidmi.

Svoboda sdružování a kolektivního vyjednávání

Uznáváme a respektujeme práva zaměstnanců na svobodu sdružování a kolektivního vyjednávání v souladu s platnými zákony a předpisy.

Diskriminace a obtěžování

Nepřijímáme žádnou formu obtěžování na pracovišti a zajišťujeme, aby všechna naše pracovní prostředí byla bezpečná a respektovala práva a důstojnost všech zaměstnanců.

Pohotovostní připravenost

Při potřebě pohotovostní připravenosti zajišťujeme, aby byla respektována práva zaměstnanců na odpovídající odměnu a odpovídající odpočinek.

Požární prevence

Každý je povinen počínat si tak, aby nezavdal příčinu ke vzniku požáru, neohrozil život a zdraví osob, zvířata a majetek; při zdolávání požárů, živelních pohrom a jiných mimořádných událostí se řídit ustanoveními v dokumentu „Požární ochrana pro zaměstnance“.

Dbáme na to, aby uvedení do provozu nebo nasazení bezpečnostních sil nevedlo k porušování lidských práv.

Antikorupční doložka

Jsme pevně proti korupci ve všech jejích formách a nepodporujeme žádné formy úplatkářství nebo nelegálních výhod pro získání obchodních příležitostí.

Datum platnosti: 9. 2. 2024

Aktualizováno: 16. 4. 2024